（三）考试
1.笔试：笔试科目为《职业能力测试》、《教育综合知识》，采取闭卷形式，试题由市级专业考试机构统一命制。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
笔试时间：2012年1月8日
上午：09：00—11：00职业能力测试
下午：14：00—16：30教育综合知识
①报考人员按照准考证上规定的时间、地点参加考试；
②按照笔试成绩由高至低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
③报考人员于2月3日登录报名网址或到河西教育局查询笔试成绩及相关信息。
2．面试：
①资格复审：
面试前，进入面试的人选需持相关材料在指定时间、指定地点进行资格复审，资格复审由区人社局、区教育局、招聘单位联合进行。资格复审合格的人员进入面试，资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，取消面试资格，并从同一岗位笔试成绩合格的考生中，按照从高分到低分的顺序依次递补。递补考生需通过资格复审取得面试资格。
资格复审需带材料：报名表（机打表）、身份证、学业成绩单（加盖院系公章）、学生证、教师资格证书等报考岗位要求的相关证件原件及复印件。
②组织面试：
面试时间为2012年2月21日至2月24日，面试由区人力资源和社会保障局、区教育局、招聘单位联合组织实施。面试采取说课（含板书设计）、答辩两种方式，试题由市级专业考试机构统一命制。每个面试考官小组由7名考官组成。
3.计分：
①笔试：笔试成绩满分为100分，其中职业能力测试满分50分、教育综合知识满分50分。
②面试：面试成绩满分为100分。
③综合成绩：综合成绩满分为100分，计算方法按照笔试、面试成绩5：5的比例合成综合成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加体检人员。公开招聘考试成绩确定后，河西教育局在7个工作日内公布综合成绩。
（四）体检
面试结束后，以综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人之比为1：1的比例，确定参加体检人员名单。体检在我系统指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，招聘单位可根据需要，在体检结果公布后一周内提出书面申请，经区人力资源和社会保障局、区教育局批准后，根据缺额依据考试综合成绩从高分到低分依次进行等额递补。