（五）开考比例
岗位报考人数与对应的招聘人数比例不低于3︰1，出现低于开考比例情况的，核减或取消该岗位招聘计划。
（六）准考证发放
对报考人员进行资格复查后，由白山市考试中心统一核发考试《准考证》。领取《准考证》的时间由临江市教育局另行通知，领取地点为：临江市建国小学五楼会议室，联系人：李晶，联系电话：0439—5213707.
五、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试。笔试采取闭卷的方式，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。测试内容包括教育学、心理学、教育教学管理、教育法律法规。
（二）面试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与招聘计划3︰1的比例确定面试人选，不足3︰1比例和前3名并列人数超过3人的，按实际人数确定。
面试采取现场备课和说课的方式进行，主要测查应聘人员的实际教学水平和教学研究能力。
备课：按照备课常规要求，结构完整地设计出1课时教案并写出简案。备课内容由报考同一岗位的第一名考生抽签确定。备课时间不超过30分钟，备课不计分数。
说课：说课内容与备课内容相同，由专家评审小组当场打分，满分100分，及格线为60分。说课时间控制在10分钟以内。面试具体时间、地点由临江市教育局另行通知。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩，计算总成绩时保留小数点后两位数。总成绩相同的考生，以面试成绩高者优先聘用。
进入面试的考生笔试成绩和总成绩第一名的考生成绩，分别在白山市人力资源和社会保障局网站和临江市人民政府网站公示。公示期为7个工作日。
六、体检与考察
根据考生总成绩和招聘计划，按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照执行公务员录用体检标准，由临江市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的县级以上医院进行。体检合格的，由用人单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行全面考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
七、公示
经考察合格的确定为拟聘用人选，在白山市人力资源和社会保障局网站、临江市人民政府网站公示。公示期为7个工作日。
八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
拟聘用人员要与临江市教育局签订五年期服务合同，违约者按合同规定处理。
九、信息发布和政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn/）、吉林省人事考试中心网（http://www.jlzkb.com/）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn/）为本次公开招聘信息发布网站。白山市人力资源和社会保障局网站（http://jlbs.lss.gov.cn/）临江市人民政府网站（http://lj.cbs.gov.cn/）及临江市教育网站（http://www.ljjyw.cn/）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生及时关注相关信息。
政策咨询电话：临江市人力资源和社会保障局公务员管理科0439—5218683
临江市教育局人事科0439—5221147
报名仲裁电话：白山市人社局调解仲裁办公室0439-3223991
监督举报电话：临江市监察局0439—5222597
白山市人力资源和社会保障局
临江市人力资源和社会保障局
临江市教育局
二〇一二年十一月十九日
http://www.jlrc.com.cn/articles/pYLiiG6cOqI=。shtml