1、初试
试讲内容为应聘岗位具体学科；技能测试内容为实践操作；笔试内容为招聘岗位相关的综合性知识。
初试后，根据笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1∶3的比例确定各岗位入围面试人选。
2、资格复审
确定面试有关安排后另行在网上通知。
3、面试
面试形式为答辩，一般考查应聘人员对岗位认知、适应能力和综合素质。
面试最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试结束后，按确定的办法计算总成绩，从高分到低分按1：1比例确定各岗位体检、考核对象。
教学岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行。其他岗位体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站（http://rsc.zjtie.edu.cn，“招贤纳士专栏”）；
2、主管部门网站（http://www.zjmi.com，“人才招聘专栏”）；
3、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、省物产集团（人力资源部）：87054608；
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703.
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、联系方式
学院地址：浙江省杭州市下沙高教园区学正街66号（邮编：310018）
联系电话：0571-86928020（人事处戴老师、程老师）
E-mail：zp8022@163.com
浙江经济职业技术学院
2012年11月15日