(四）符合报名资格的应聘人员填报《昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表》。各用人单位将审查资格通过人员报人事科备案。
注：所提供材料均使用A4纸。
四、考核安排（考试时间地点另行通知）
（一）专业技术岗位。由用人单位招聘考核领导小组根据岗位要求进行综合考核，分为业务考核和基本能力测试两部分。
1、业务考核分为试讲和面试。根据招聘岗位的学科要求指定说课内容、准备教案、说课试讲、自评答辩。面试
重点考核仪容仪表、语言表达能力、思维能力、敬业精神、心理素质等综合素质。
2、基本能力测试。根据各单位的业务考核情况，由用人单位确定初选人选，报教委人事科。教委组织基本能力测试，测试后5-7个工作日在昌平教育信息网公布测试成绩。测试范围：教师岗位测试内容主要包括教育基本理论、教育法律法规、课程改革、教育理念。
注：其他专业技术岗位参照执行。
（二）其他岗位。由教委统一组织考核考试。
注：考生应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人考试相关事项的，由考生本人负责。
五、确定拟聘用人员
（一）考核、体检和资格复审
成绩公布7个工作日内，各招聘单位根据综合考核的总体情况，确定拟招聘人员，并组织进行身体检查和复审，报教委（人事科）核准备案。
（二）公示
考核、体检和资格复审合格的考生确定为拟聘用人员，在昌平区人力社保局网站上公示，公示期为7天。
（三）办理聘用手续
公示期满后，对无异议人员办理聘用手续。被聘用的人员上岗后，试用期1年并签订事业单位聘用合同。试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，不再签订聘用合同，档案转入人才服务中心或职业介绍中心。
（四）岗位待遇
对被聘用人员，按照事业单位管理的相关规定，享受正式职工的待遇。
以上由昌平区教委人事科负责解释说明。
联系电话：010-69742366监督电话：010-69747927
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联系人：孟老师、段老师
昌平区教育委员会
二〇一二年三月二十七日