中级经济基础辅导:规模报酬
规模报酬也称规模收益，是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按照相同比例变化时所带来的产量的变化。规模收益研究的是企业的长期生产决策问题。
根据生产规模和产量的变化比例的比较，可以将规模报酬分为三类：
(1)规模报酬不变，就是产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例。
(2)规模报酬递增，即产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例。
(3)规模报酬递减，即产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。
当企业规模较小时扩大生产规模报酬递增，此时企业会扩大规模以得到产量递增所能带来的好处。如果企业继续扩大生产规模，就会出现规模报酬递减。因此，多数行业会有一个适度最佳规模或适度规模，此时企业的单位生产成本最小。