案例分析题
1、某国有独资公司，生产经营规模不大，当地财政部门在对该公司进行执法检查的过程中发现下列问题：
（1）该公司未设置总会计师，但设置了专门的会计机构；
（2）该公司会计机构负责人李某，是该公司法定代表人王某的配偶；
（3）该公司出纳系单位办公室主任的女儿小王，小王刚刚会计学本科毕业，已报名参加当年度的会计从业资格考试，同时她还兼管稽核、会计档案保管和固定资产账簿的登记工作；
（4）该公司会计人员赵某1月份离职，办理工作交接时未发现任何异常，至6月份，接替人员张某方发现其中有部分会计资料不真实，张某和赵某互相推卸责任，此事目前仍未解决。
要求：根据上述资料，回答下列问题。
<1>、针对事项（1），下列说法中正确的有（ ）。
A、该国有独资公司应当设置总会计师
B、该国有独资公司可以不设置总会计师
C、如果设置总会计师，该公司不得再设置与总会计师职责重叠的副职
D、如果设置总会计师，应当将其作为单位领导成员
<2>、针对事项（2），下列说法中不正确的有（ ）。
A、该公司由于生产经营规模不大，可以不实行会计人员回避制度
B、会计机构负责人由李某担任不符合会计人员回避制度
C、李某不得在该公司会计机构中担任出纳工作
D、李某可以在该公司会计机构中担任出纳工作
<3>、针对事项（3），下列说法中正确的有（ ）。
A、根据回避制度，办公室主任的女儿不得担任出纳工作
B、从事出纳工作必须取得会计从业资格证书，该公司任用小王担任出纳不符合规定
C、根据内部牵制制度，出纳不得兼管稽核、会计档案保管的工作
D、出纳可以兼管固定资产账目的登记工作
<4>、根据事项（4），会计人员赵某离职办理交接时，应由（ ）监交。
A、单位负责人
B、人事部门主管人员
C、会计机构负责人
D、其他岗位会计人员
<5>、根据事项（4），对交接时未发现的不真实会计资料，（ ）应当承担相应的责任。
A、法定代表人王某
B、会计机构负责人李某
C、移交人员赵某
D、接替人员张某