课评集讯：合肥师范学院经济与管理学院教师招聘计划的通知
| 招聘条件 | 需求人数 | 招聘说明 | 备注 | ||||
| 学科专业 方向 | 岗位 类别 | 学历学位 或职称要求 | 人数 | 小计 | 学科专业师资现状分析 | 引进人才所起作用 | |
| 经济学 | 教师 | 博士或优秀硕士 | 1 | 10 | 经济学专任教师数量不足 | 加强我院“区域经济学”重点学科建设与经济学本科教学 | |
| 管理学 | 教师 | 博士或优秀硕士 | 1 | 管理专业基础课教师数量严重不足 | 弥补管理专业基础课教师数量不足 | ||
| 国际贸易学 | 教师 | 博士或优秀硕士 | 1 | 国际经济与贸易专任教师数量不足，无法满足教学需求 | 加强国际经济与贸易学科与专业建设 | ||
| 市场营销 | 教师 | 博士或优秀硕士 | 1 | 市场营销专业教师数量不足 | 弥补本专业教师数量不足 | 有营销工作经验者优先 | |
| 会计学/财务管理 | 教师 | 博士或优秀硕士 | 2 | 本专业是新设置专业，教师严重不足 | 解决本专业教师严重不足现状 | 新设专业 | |
| 人力资源管理 | 教师 | 博士或优秀硕士 | 1 | 人力资源管理专业教师数量不足 | 加强应用型人才培养 | ||
| 金融学 | 教师 | 博士或优秀硕士 | 1 | 缺乏该专业教师 | 弥补教师数量不足 | ||
| 旅游管理 | 教师 | 博士或优秀硕士 | 2 | 满足2013年新开设的酒店管理专业对教师的需求 | 为新开设专业储备人才 | 新设专业 | |
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| 本单位招聘联系人：徐晓霞联系电话：0551-3813884 E-mail：xiaoxiax@hftc.edu.cn 本单位进人需要说明的问题和对学院引进人才有何意见及建议： 我院按照学校《关于认真做好2013年教师招聘计划编制工作的通知》要求执行。 负责人签字并单位盖章： 2012年11月14日 |
说明：
1、人员类别为：教师。
2、请务必填写招聘联系人、联系电话、E-mail（不宜用私人E-mail，专人专管）。
注：1、财务管理专业是2012年新设专业，目前师资缺乏。
2、旅游管理是为2013年新开设酒店管理专业引进教师，研究生层次没有酒店管理学科和专业。
3、目前管理专业的一些基础课严重缺少教师，管理学的一个名额请务必予以保留。