初级人力资源辅导资料:劳动合同的概念和特征
(一)劳动合同的概念
劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。
(二)劳动合同的特征
| 1.劳动合同主体具有特定性 | 一方是劳动者,另一方是用人单位 |
| 2.劳动合同的内容具有较强的法定性 | 当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定,否则无效 |
| 3.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化 | 签订劳动合同时,双方法律地位是平等的;但在履行劳动合同过程中,用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。 |
初级人力资源辅导资料:劳动合同的概念和特征
(一)劳动合同的概念
劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。
(二)劳动合同的特征
| 1.劳动合同主体具有特定性 | 一方是劳动者,另一方是用人单位 |
| 2.劳动合同的内容具有较强的法定性 | 当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定,否则无效 |
| 3.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化 | 签订劳动合同时,双方法律地位是平等的;但在履行劳动合同过程中,用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。 |