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二级建造师《法规及相关知识》多选题:优先留用原则

2013-4-21  来自于:课评集

  二级建造师《法规及相关知识》多选题:

  甲建筑公司有140名员工,目前经营发生严重困难,需要裁减人员。公司员工:存在以下情况:大学毕业生小张刚来公司工作4个月,因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件,主动提出解除劳动合同;公司副总刘某与公司的劳动合同期满,因刘某工作能力很强,公司提出提高工资待遇,想留下刘某与公司共渡难关,但刘某不同意续订合同;陈某不能胜任工作,调整工作岗位后也不能胜任工作;员工李某与公司订立了无固定期限合同;员工朱某与公司定了3年期限劳动合同,并且其家庭无其他就业人员,还有需要扶养的14岁的孩子;赵某在公司连续工作了十三年,还有三年就到了法定退休年龄;钱某因工负伤,并丧失了部分劳动能力;女职工孙某刚来工作两年,并且正在孕期;员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动合同;吴某与公司签订的合同期限是三年。

  根据上述背景,作答以下题目。

  依据《劳动合同法》,甲建筑公司裁减人员时,应优先留用的员工包括(  )。

  A.小张

  B.刘某

  C.陈某

  D.李某

  E.朱某

  【正确答案】:DE

  【答案解析】:参见教材P129-130.裁减人员时,应当优先留用:与本单位签订较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

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