中级人力资源模拟试题
1.人力资本投资的重点在于它的( )。
A.现在导向性 B.未来导向性
C.投入的成本 D.获得的收益
2.将未来的货币折算为现在的价值是一个( )的过程。
A.货币增值 B.货币贬值
C.投资回报计算 D.贴现
3. 假如当前利息率为10%，某人一年后的2.2元钱的现值是( )。
A.1.8元 B.2元
C.2.1元 D.2.2元
4. 某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为4.5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的( )。
A.机会成本 B.非货币成本
C.直接成本 D.心理成本
5. 对于工人的技能学习来说，( )是最普遍、最主要的方式。
A.高等教育 B.脱产培训
C.非在职培训 D.在职培训
6. 在一个专利产品的加工厂里，生产该种专利产品的工人所接受的培训是( )。
A.特殊培训 B.一般培训
C.正规培训 D.自我培训
7. 在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入( )。
A.在职培训所需要的直接成本开支
B.在职培训所需要的间接成本开支
C.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
D.受训者参加培训的机会成本
8.下列不属于高等教育信号的是( )
A.年龄 B.经验
C.受教育的程度 D.对知识的理解能力
9. 通常情况下，一般培训的成本要有( )来承担，特殊培训的成本要由( )来承担。
A.员工，企业 B.员工，政府
C.企业，社会 D.企业，员工
10. 对农村劳动力流动比较普遍的情况说法正确的是( )
A.离土又离乡，即在从事工业部门劳动的同时还从事一些农业劳动。
B.离土不离乡，即与农业生产断绝联系。
C.离土又离乡，农业劳动力流动是永久性的
D.离土不离乡，农业劳动力流动是永久性的
【参考答案】
一、单项选择题
1. B【答案解析】人力资本投资的重点在于它的未来导向性。
2. D【答案解析】将未来的货币折算为现在的价值，即为现值，这一过程称作贴现。
3. B【答案解析】 B0(1 r)=B1，B1=2.2、r=10%，代入公式，则B0=2.2/(1 10%)=2元。
4. A【答案解析】机会成本，即上大学一方面导致在最初的四年中因无法工作而损失了四年的工资性报酬，另一方面，还有可能因为刚开始工作时继续接受培训等原因而导致工资性报酬在最初的一年或几年中低于已经有几年工作经验的高中毕业生。
5. D【答案解析】对于工人的技能学习来说，在职培训是最普遍、最主要的方式。
6. A【答案解析】特殊培训：所学技能只对于提供培训的企业有用
7. C【答案解析】利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本，如，师傅教徒弟，必然耽误自己的工作
8. A【答案解析】可获得的标记被称为信号，而年龄是可以自行改变的，所以不是高等教育的信号
9. A【答案解析】一般培训成本由员工承担，特殊培训的成本由企业承担
10. C【答案解析】AB正好说反了D正确情况应该：离土不离乡，农业劳动力流动是暂时性的