初级人力资源相关例题
31.在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()
A.标杆超越法 B.工作日志法
C.强制分布法 D.目标管理法
32.关于绩效考核主体的说法，正确的是()
A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选
B.让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠
C.在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与
D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
33.关于标杆超越法的说法，错误的是()
A.标杆指的是最佳实践或最佳标准
B.标杆的寻找范围并不局限在同行业
C.标杆超越法不利于激发经营者和员工的工作热情和潜能
D.与其他绩效管理方法相比，标杆超越法更重视比较和衡量
34.企业向全体员工支付的非货币报酬是()
A.福利
B.职位薪酬
C.奖金
D.年金
35.关于薪酬作用的说法，正确的是()
A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用
B.薪酬无法体现员工的个人价值
C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化
D.薪酬政策可以引导企业实施战略转移