初级人力资源辅导:劳动力市场的运行供给曲线
劳动力供给曲线可以划分为：个人劳动力供给曲线、市场劳动力供给曲线以及单个企业所面临的劳动力供给曲线。(仅就个人劳动力供给曲线来进行分析)
·对于单个劳动者来说，劳动力供给：就是指在既定的工资率下，劳动者所愿意提供的劳动力数量。
·个人的劳动力供给曲线所描述的实际上是：个人的劳动力供给量是如何随工资的变化而变化的。
·个人劳动力的供给量与工资变化之间的关系很复杂的主要原因是：工资率的上升对于个人的劳动力供给决策会产生两个方面的作用，即收入效应和替代效应。
个人劳动力的供给量与工资变化之间的关系一览表
| 1、收入效应 | （1）在其他条件不变而工资率上升的时候：工资率上升所带来的个人劳动力供力供给时间减少的倾斜，我们称之为工资率上升的收入效应。 |
| （2）在其他条件不变而工资率下降的时候：收入效应所导致的就是劳动力供给时间的增加。（2008年单选题） | |
| 2、替代效应 | （1）在其他条件不变而工资率上升的时候：工资率的上升又使得人们享受闲暇的成本或代价更高了，这就使人们减少对闲暇的消费，从而将更多的时间用到工作上。这种情况就被称为工资率上升对劳动力供给所产生的替代效应。（2008年案例题） |
| （2）在其他条件不变而工资率下降的时候：替代效应所导致的就是劳动力供给时间的减少了。（因为单位工作时间内收入的降低会导致劳动者享受闲暇时间的成本下降，因减少工作时间而承受的损失比过去要小，他们会选择多享受一点儿闲暇时间，而不愿意去辛苦地工作却只能挣到比过去要少的钱。） | |
| 3.个人的劳动力供给曲线的形状：完全取决于这两种效应的相互作用。 | （1）如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应：劳动力供给曲就呈现自左下方向右上方倾斜的形状，曲线具有正的斜率（如图10-2中的AB段）；（2005年单选题） |
| （2）如果收入效应大于替代效应：劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方的倾斜的形状，曲线具有负的斜率（如图10-2中的BC段）。（2004年单选题） | |
| （3）低收入阶段：工资率上升的替代效应大于收入效应，因此劳动力供给曲线具有正的斜率。（因为此阶段，劳动者的收入水平较低，因而首要目标是获取更多的收入，因此工资率一旦有所提高，劳动者就有强烈的增加劳动力的供给时间的愿望。） | |
| （4）较高收入水平的某一阶段：工资率上升从而收入增加则很可能会促使人们为追求整体生活质量的提高而增加闲暇时间，减少工作时间，减少劳动力供给。据此，个人劳动力供给曲线一般可描述为一条“向后弯曲的劳动力供给曲线”。（2006年、2007年、2008年单选题；2008年案例题）（如图10-2所示） |