66.关于组织设计和组织文化的说法，正确的是( )。
a. 组织设计会影响组织文化的形成
b.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
c. 多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
d.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
e. 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
67.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。
a.组织管理的变革 b. 员工考勤
c.特殊能力的开发 d.行政管理
e. 组织绩效
68.在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是( )。
a.主观判断法 b. 比率分析法
c. 回归分析法 d. 德尔菲法
e时间序列分析法
69.工作轮换的缺点是( )。
a. 训练员工的成本增加
b. 员工在转换工作的初期效率较低
c. 降低了员工的工作积极性
d.使员工的离职率升高
e. 增加了管理人员的工作量和工作难度
70根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括( )。
a. 社会角色 b.知识
c. 技能 d. 自我概念
e.动机/需要