2.能动性:包括
(1) 人具有意识，知道活动的目的。人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系。
(2)人在活动中处于主体地位，并且是支配其他资源的主导因素。
(3)人力资源具有自我开发性。开发中的的自身损耗，要通过合理的行为，得到补偿、更新和发展。非人力资源不具有这种特性。
(4)人力资源在活动过程中是可以被激励的，提高下效率。
3.时效性
4.社会性
5.可变性
例题3多、关于人力资源生产性的表述，正确的是( )。
A.人力资源是物质财富的创造者
B.人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富
C.通过合理的行为，人力资源可以得到补偿、更新与发展
D.人力资源总是处于被动位置
E.人力资源总是处于被利用、被改造的地位
标准答案：ABC
教材：P36
例题4、人力资源与其他的资源相比，具有的独特特征是( )
A.双重性；有限性；持续性；时效性
B.双重性；能动性；可用性；时效性
C.双重性；能动性；社会性；时效性
D.物质性；能动性；持续性；时效性
参考答案：C
解题思路：这是对人力资源的五个主要特征考查。教材：P37
(三)人力资源的作用Z1
1.它是财富形成的关键
2.它是经济发展的主要力量
3.它是企业的首要资源