初级人力资源辅导:劳动力市场
第一节劳动力市场概论
知识点一：劳动力市场的基本内涵
1、宏观：劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系。
2、微观：特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让合约时所处的市场环境。
3、劳动力市场环境：
?相关机构建立供求双方的联系
?交换信息
?签订合同
例题：从微观的角度来看，劳动力市场是需要劳动力供求双方通过（ ）达成的
A．公平公证原则
B．互惠原则
C．自由谈判
D．互利原则
答案：C
例题：劳动力供求双方的联系可以通过（ ）建立
A．招聘广告
B．就业安置办公室
C．工会的就业服务
D．企事业单位的人力资源部门
答案：ABCD
知识点二：劳动力市场的特征
1、劳动力市场的特殊性——特殊的租借市场
2、劳动力市场的多样性
3、劳动力市场的不确定性：分散性和难以辨认性
4、劳动力市场交易对象即劳动力的难以衡量性
5、劳动力市场交易的延续性
6、劳动力市场交易条件的复杂性
7、劳动力的出售者在劳动力市场上的地位不利性
例题：下列描述正确的是（ ）
A．劳动力是一种特殊的商品，只有使用权没有所有权
B．不同劳动力之间不能完全相互替代
C．企业利用试用期来最后决定是否最终雇佣某位求职者，这是基于劳动力的分散性而考虑的
D．劳动力的出售者在一大部分市场上处于有利地位
答案：AB
例题：劳动力市场的特征包括（ ）
A．特殊性
B．可以衡量性
C．难以辨认性
D．延续性
答案：ACD