经济师初级人力资源辅导资料:劳动力市场（三）

　　知识点四：效率工资和晋升竞赛

　　（一）效率工资

　　1.高工资能够吸引更为优秀的、生产率更高的员工

　　2.有利于降低员工的离职率，同时强化实际生产率

　　3.容易产生公平感

　　注意点：1）至少不会导致企业出现亏损

　　2）劳动者期望与企业保持长期雇佣关系

　　（二）晋升竞赛

　　1．职位与工资率匹配

　　2．晋升是因为有优势

　　3．晋升得到更高一级新职位带来的所有报酬

　　设计要点：1）可比性

　　2）合理的工资差距

　　?晋升的综合价值

　　?晋升的风险