初级人力资源辅导:中国人的价值取向
文化价值观是一个文化中的成员在社会化过程中被教化的一套价值。中国的传统文化对中国人的价值观形成具有举足轻重的作用，这种价值观表现的特点有以下两方面。
1. 以“己”为中心的价值观
费孝通先生于1947年提出了“差序格局”的概念，被认为是对传统中国人价值观的最深刻、最贴切、最形象的阐述。这一概念在心理学界影响深远 ， 至今仍是每一个从事中国人价值观研究者必须掌握的重要概念。
费孝通认为，中国人是以“己”为中心，就像把一粒石子投入水中水面出现的波纹一样，最中心的是自己，然后“一圈圈推出去”，愈推愈远，也愈推愈薄”。在差序格局中，“社会关系是逐渐从一个一个人推出去的，是私人关系的增加，社会范围是一根根私人联系所构成的网络”。
关于中国人以己为中心的价值观 ，杨中芳认为“中国人非常重视自己的德，它不但是个人行为的原动力，也是理想社会达成的工具 ” 。因此她对“中国人是集体主义的观点”提出了质疑，她认为中国人价值体系背后的主导思想不是集体主义而是以个人为中心的，与其周遭环境融为一体的和谐状态是中国人追求的主要目标。在追求目标的过程中 ， 不断寻求和谐才是中国文化的精髓所在。
2. 以社会、关系、情境为中心的价值观
中国人是社会取向、关系取向和情境取向的。
杨国枢曾把人类社会比作一个生活圈 ， 认为在这个生活圈中人们有两种不同的主要运作方式 ：
一是个我取向，这种取向是以自主性为重，强调的是个体如何经由支配、控制、改变及利用自然环境与社会环境，以满足自我的欲望。
二是社会取向，这种取向是以融合性为重，强调的是个体如何经由顺服、配合融入自然环境与社会环境，以与环境建立和谐关系。
杨国枢认为 ， 中国人是比较典型的社会取向 ， 这种取向具体表现为四个次级取向：
家族取向、
关系取向、
权威取向
和他人取向
杨国枢认为传统中国社会四类主要的经济社会因素一一精耕农业，家族共产，父系传承，差序结构是形成社会取向的主要原因。
中国人传统的价值观念，如服从权威，孝敬长辈 ，安分守成，宿命自保 ， 男性优越等随着社会的发展正在不断的削弱 ， 而一些现代的价值观念 ， 如平权 开放 ， 独立自顾 ， 乐观进取 ， 尊重情感 ， 两性平等却在随着社会的发展不断增强。