五、提高作业能力和降低劳动疲劳的措施
1.改进操作方法
①正确选择作业姿势和体位
②合理设计作业中的用力方法
2.合理安排作业休息制度：实际工作率、轮班制度 、休息日制度
3.改善工作内容
①单调感的心理特征
②单调感的克服
4.合理调节作业速率
①作业速率对疲劳和单调感的产生有很大影响
②合理调节作业速率的方法
1)按照作业速率调整劳动组合
2)短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
3)改变作业速率
4)自主调节速率可以提高劳动生产率
【补充例题】关于作业能力的说法，正确的是( )。10年真题
A.作业能力只受生理因素的影响 B.延长工作时间可以提高作业能力
C.选择正确作业姿势可以提高作业能力 D.轮班制度可以提高作业能力
【正确答案】：C
【答案解析】：提高作业能力的的措施。
08年真题案例分析
张强原来在一家外企公司中担任人事助理，这个公司是全球著名的跨国套司，有着非常完善的管理制度体系，工作了一段时间之后，他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理，上任之后，他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息，必须对公司的工作信息进行收集
1、公司的总经理是做技术出身的，不是非常了解工作分析的用处，如果你是张强，请向总经理说明工作分析对于组织管理的用处体现在( )
A人员招募与挑选过程中
B工作绩效评价过程中
C工作评价与报酬决策过程中
D员工培训的评估过程中
【正确答案】：ABC
2、总经理支持进行工作分析，并且决定首先对公司研发人员的工作进行分析，请选择可供使用的工作分析的( )方法。
A工作实践
B典型事例法
C观察法
D调查法
【正确答案】：D
3、获得高层支持并且确立分析的工作等准备工作后，张强开始考虑如何进行工作分析.他应该考虑的内容包括( )。
A选择信息来源
B选择工作分析人员
C建立工作分析小组
D选择收集信息的方法和系统
【正确答案】：ABC
4、 一切准备完成后，张强领导部门员工对研发人员的工作信息进行收集、分析和综合，收集分析的主要活动不包括( )。
A按选定的方法、系统和程序收集信息
B对各种工作因素进行分析
C将收集分析阶段得到的相关条文反馈给工作执行者，获得确认
D将所获得的分类信息，进行解释、转换和组织，使之成为可供提供的条文
【正确答案】：C