初级人力资源辅导:价值观的分类
价值观——人们关于事物重要性的观念。
价值观的分类：
1、奥尔波特的六分类：
（1）理论型——智慧、兴趣
（2）经济型——务实
（3）审美型——追求世界的形式和谐
（4）社会型——追求权力、影响和声望
（5）宗教型——统一的价值高于一切
（6）政治型——重视权力、地位和影响力
2、罗奇克的工具性与终极性价值观理论
（1）终极性价值观指欲达到的最终存在状态或目标。
（2）工具性价值观指为达到上述目标所采取的行为方式或手段。
3、莫里斯的生活方式理论
（1）实际价值
（2）想象价值
（3）客体价值
13种生活方式
4、个人主义——集体主义理论
例题1：奥尔波特认为经济型的人具有( )特点
A．智慧 B.务实 C.追求世界的形式和谐 D.追求权力、影响和声望
答案：B
例题2: ( ) 把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观
A．罗奇克 B.莫里斯 C.奥尔波特 D.霍夫斯塔德
答案：A
例题3：关于价值观的生活方式理论认为，价值包含三种基本含义（ ）
A.实际价值 B.想象价值 C.客体价值 D.审美价值
答案：ABC
知识点二：工作价值观——职业价值观
1、工作价值观——指个体对于工作意义的认识，包括工作倾向性、工作需求以及职业道德取向等。
2、萨普尔工作价值观三大群组，15个类别
（1）内在价值：与工作本身相关的因素
（2）外在工作价值：与工作本身无关的因素
（3）外在报酬：生活方式、声望、经济报酬、安全感
例题1：职业价值观包括（ ）
A.工作倾向性 B.工作需求 C.工作目的 D.职业道德取向
答案：ABD