57.下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。
A.家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
B.退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C.大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D.张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
【答案】D
【解析】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，以下情形也属于劳动争议的范围：劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
58.用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以
自收到仲裁裁决书之日起( )日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级
人民法院申请撤销裁决。
A.7
B.10
C.15
D. 30
【答案】D
【解析】②用人单位有证据证明以上仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
A.适用法律、法规确有错误的；
B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
C.违反法定程序的；
D.裁决所根据的证据是伪造的；
E.对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据的；
F.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
59. 关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是( )。
A. 当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起
诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告
B. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争
议，新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
D. 劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当
将用人单位和营业执照出借方列为当事人
【答案】B
【解析】特殊情形下的诉讼当事人：
(1)用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新用人单位和劳动者列为共同被告。
(2)劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。
(3)劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍然继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
(4)未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。
60. 社会保险法规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满
( )年可按月领取基本养老金。
A. 10
B.15
C. 20
D.25
【答案】B
【解析】享受按月领取基本养老金待遇必须具备两个条件：
1.达到法定退休年龄，退休年龄的规定：
2.累计缴纳基本养老保险费满15年。