初级人力资源辅导:工作研究复习资料作业疲劳
(一)概念
1.定义：作业疲劳是指劳动者在作业过程中， 由于连续工作致使身心劳累而引起工作能为下降的一种现象。
2.种类：
(1)生理性疲劳(2008年单选)
(2)心理性疲劳
(二)作业疲劳的外在表现及产生原因
1.作业疲劳的外在表现
2.特别注意两种现象(2004年单选)
(1)心里阻滞:劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短
暂的停顿现象。
(2)心理饱和
3.疲劳产生的原因
(1)工作环境因素：(2007年单选)
①包括：工作强度、工作方式、工作持续时间。
②结论：引发疲劳的最客观、最直接的原因。
(2)生理因素
(3)心理因素
[例题]
1.可能引发疲劳最客观、最直接的因素是 ( ) 。
A. 工作环境因素 B. 生理因素心 C.心理因素 D.精神状态因素
答案：A
教材：P79
(三)测定疲劳的方法(2005年单选)
(1)生化法
(2)生理心理测试法
(3) 他觉观察和主诉症状法
[例题]
1.测定作业疲劳方法的正确说法是( )。
A.一般应以产量指标表示疲劳的程度
B.一般应以定性指标表示疲劳的程度
C.生化法测定疲劳容易给被测者带来不适和反感
D.不采用他觉观察和主诉症状法
答案：C