初级人力资源辅导:工作实践法
工作实践法——指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。
?三个阶段：
1)准备阶段
2)实践阶段
3)结束阶段
?优点：了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期可掌握的工作
?缺点：不适用于需要大量训练和危险的工作
例题：工作实践法的操作流程主要包括（ ）
A．准备阶段
B．实践阶段
C．评估阶段
D．实施阶段
答案：AB
例题：下列描述正确的是（ ）
A．工作实践法适用于需要长期掌握的工作
B．工作实践法的优点在于可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求
C．工作实践法的缺点是不适用于需要大量训练和危险的工作
D．工作实践法指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。
答案：BCD
知识点五：工作日志法
工作日志法——要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。
?三个阶段：
1)准备阶段
2)日志填写阶段
3)信息分析整理阶段
?优点：成本低、所需费用较少；分析高水平与复杂的工作比较有效。
?缺点：无法进行有效监控；可能不会按规定时间填写工作日志；占用填写时间；信息记录不全
例题：下列描述正确的是（ ）
A.工作日志法指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。
B.工作日志法的操作流程主要包括准备阶段、日志填写阶段、信息分析整理阶段
C.工作日志法可以进行有效的监控
D.当目标任职者较少时，可以全部作为考察对象。
答案：BD