2013年徐州医学院进行人才招聘的通知

　　课评集讯：徐州医学院人才招聘的通知

　　一、徐州医学院优秀人才引进待遇

　　（一）“两院”院士

　　来校工作不少于一个聘期，一般为3-5年；柔性引进者原则上每年为我校完成学科建设及科研等工作量不少于2个月。

　　（二）知名教授：

　　条件：在本学科领域有一定的知名度的教授或具有相当水平的海内外专家学者，年龄一般不超过50周岁，近三年主持过国家级以上科研项目或获得过省部级以上科研奖励，以第一作者或通讯作者身份在本学科权威期刊发表过系列高水平学术论文。

　　（三）优秀博士：

　　海内外知名院校（世界高校排名前200名、“985”高校、 “211”高校、中科院等）毕业的优秀博士，年龄一般不超过35周岁，近三年取得优异成绩：在本学科权威刊物上以第一作者发表学术论文并被SCI、EI收录多篇，累计影响因子5.0以上，或单篇影响因子3.0以上：或省级以上优秀博士论文获得者；或省部级以上科研奖励获得者。

　　（四）紧缺博士：

　　国内重点院校毕业的博士，年龄一般不超过35周岁，近三年在本学科权威性刊物上以第一作者发表学术论文1篇以上，参与过省部级以上科研项目。

　　二、常年招聘高层次人才(学科和学术带头人、团队)

　　因学校事业发展及学科、师资队伍建设需要，为全面提升学校的综合实力和整体水平，现面向海外诚聘各类高层次人才(学科和学术带头人、团队)。

　　三、2013年教师需求信息

　　四、应聘条件

　　1、身心健康，具有正确的世界观、人生观和价值观；

　　2、忠诚党的教育事业，具有良好的文化素养，学习成绩综合排名处于年级前列；

　　3、本科、研究生均为全日制高校统招统分生；

　　4、英语水平：研究生须通过大学英语六级考试；

　　5、所学专业符合招聘岗位对专业的要求，辅导员岗位要求中共党员；

　　6、硕士研究生一般不超过30周岁，博士研究生一般不超过35周岁。