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2012年经济师初级工商管理专业与实务考试大纲(四)

2013-1-3  来自于:课评集

  七、员工招聘与员工培训

  考试目的

  测查应试人员是否掌握工作分析的概念与作用,员工招聘的含义,员工培训的目的和原则,工作分析的步骤与方法,员工招聘的作用和原则,员工招聘的程序、渠道,员工招聘中常用的测试方法,员工培训的需求分析,员工培训的实施,员工培训的方法,以及运用相关理论与方法分析实际问题。

  考试内容

  (一)工作分析

  工作分析的概念与作用;工作分析的步骤与方法;工作说明书的编写。

  (二)员工招聘

  员工招聘的含义、作用与原则;员工招聘的程序;员工招聘的渠道;员工招聘中常用的测试方法。

  (三)员工培训

  员工培训的目的和原则;员工培训的需求分析;员工培训的实施;员工培训的方法。

  八、财务管理

  考试目的

  测查应试人员是否掌握财务管理的基本理论和方法,资金时间价值观念和风险价值观念,财务分析的基本方法,以及运用相关理论和方法对财务管理进行分析。

  考试内容

  (一)财务管理概述

  财务管理的概念;企业的财务活动和主要财务关系;财务管理目标。

  (二)财务管理的基本价值观念

  资金的时间价值观念;资金的风险价值观念。

  (三)财务管理的内容

  筹资管理;投资管理;营运资金管理;利润分配管理。

  (四)财务分析

  财务分析概述;主要财务报表;财务比率分析。

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