初级人力资源辅导:人员招聘概述活动的因素
1.外部因素
(1)外部劳动力市场
(2)国家的法律法规
(3)竞争对手
2.内部因素
(1)企业自身形象
(2)企业的招聘预算
(3)企业的政策
六、人员招聘和录用的程序
1.人力资源的招聘与录用工作:起始于人力资源规划和职位说明书
2.人力资源规划:决定企业用人的时间、数量和岗位。
3.职位说明书:明确所需人员的条件。
初级人力资源辅导:人员招聘概述活动的因素
1.外部因素
(1)外部劳动力市场
(2)国家的法律法规
(3)竞争对手
2.内部因素
(1)企业自身形象
(2)企业的招聘预算
(3)企业的政策
六、人员招聘和录用的程序
1.人力资源的招聘与录用工作:起始于人力资源规划和职位说明书
2.人力资源规划:决定企业用人的时间、数量和岗位。
3.职位说明书:明确所需人员的条件。