网站首页 > 复习资料 > 辅导资料 > 经济师 > 初级人力资源专业知识与实务 > 经济师初级人力资源辅导资料:团体心理与行为(四)

经济师初级人力资源辅导资料:团体心理与行为(四)

2013-7-1  来自于:课评集

  知识点三:团体压力

  1、团体压力:团体、团体规范会对每一个成员产生约束力,使其与团体保持一致,服从团体利益,效劳于团体。

  2、团体压力下常表现出从众、顺从、服从

  (1)从众:团体成员在真实或想象的团体压力下,表现出在观点和行为上同团体或团体中的大多数人保持一致的现象。

  ?阿希

  ?解释:信息性的压力和规范性的压力

  ?影响个体从众行为的因素:团体凝聚力、团体一致性、团体规模

  (2)顺从:在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向。

  三种有利于建立良好的顺从气氛的因素

  ?积极的情绪

  ?强调顺从的互惠性

  ?合理的原因

  增加他人顺从的技巧

  ?脚在门槛内技巧

  ?门前技巧

  ?折扣技巧

  ?滚雪球

  (3)服从:在他人的直接命令下作出某种行为的倾向。

  ?米尔格尔姆

  例题1:心理学家阿希通过线段判断证实了( )行为

  A.从众 B.顺从 C.服从 D.说服

  答案:A

  例题2:增加他人顺从的技巧包括( )

  A.脚在门槛内技巧

  B.门前技巧

  C.折扣技巧

  D.滚雪球

  答案:ABCD

  例题3:在团体压力之下,团体成员常表现出哪几种行为( )

  A.从众 B.顺从 C.服从 D.说服

  答案:ABC

  例题4:研究发现,当团体的规模达到( )人时,团体对个体造成的从众压力最大。(2005年真题)

  A.4

  B.8

  C.10

  D.20

  答案:A

[上一页]  [1]  [2]  [3]  4  [下一页]