（四）体检和政审
体检人选根据考试总成绩从高分到低分等额确定；体检工作由区教育体育局组织实施。
体检在县级及以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订版）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订版）执行，体检费用由应聘人员承担；初次体检不合格的，经本人申请，报经区教师公招领导小组同意后，可由招聘单位指定医院复查一次。申请复查人员的体检结果以复查结果为准。复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者，以及未按单位规定时间完成体检项目者，视为自动放弃。
体检合格者，由区教育体育局和招聘单位对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
若因体检、面试、考核不合格出现缺额时，由区教育体育局报区教师公招领导小组同意后，按报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。
（五）录取及聘用
1、符合招聘条件的任教人员，根据考试成绩从高分到低分及体检、面试、考核结果依次确定拟聘人员，经公示无异议后，予以聘用。
2、凡拟聘人员必须参加体检和政审，面试、体检或政审不合格者不予聘用。
3、被聘用的人员与受聘学校签订聘用合同，区教育体育局审核同意，区人社局鉴证，区编办办理编制手续。
4、首次聘用后必须在聘用单位工作满5年才能流动。
五、组织领导
1、为加强领导，成立专门的工作领导小组，由区委分管领导任组长，区政府分管领导任副组长，区教育体育局、人社局、监察局、编办、保密局等部门负责人为成员。
2、领导小组下设招聘工作办公室，负责教师招聘的组织实施，办公室设在区教育体育局，办公室主任由区教育局局长兼任。由区教育体育局牵头，人社局、编委办、监察局、保密局等共同参与，做好教师招聘工作。
六、纪律监督
由区纪委、监察部门负责招聘工作的全程监督，接受人民群众和新闻媒体监督。凡在招聘中徇私舞弊、弄虚作假者，一经举报查实，取消其聘用和3年内报考公办教师的资格；凡学校伪造或出据假证明，一经查实，校长就地免职；凡相关人员提供伪证的，如系单位正式工作人员则当年年度考核为不合格，如系非在编人员则不享受相关优惠政策。
咨询电话：0827-5262828 5282361 5220593
七、本公告的相关事宜由巴州区教师公招领导小组办公室负责解释。
附件：巴中市巴州区2012年在具有从教经历人员中公开招聘农村教师职位表
巴中市巴州区教师公招领导小组
2012年12月6日