（三）资格审查
由三门峡市人力资源和社会保障局、三门峡职业技术学院共同负责对报名者的报名条件进行资格初审，同时要求具备下列条件，否则不得参加试讲、面试：
1、所学专业与所招聘的专业相同。
2、按规定学制按时毕业。
报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。
（四）试讲
试讲主要考察应聘者组织教学、教学基本功、仪表教态及教学效果等。试讲限时20分钟，分值为100分，占总成绩70%。前15分钟为专业知识讲解，后5分钟为专家提问及应试答辩。试讲内容为应聘岗位的专业内容，现场指定教材章节，限定备课时间，试讲成绩以评委打分方式确定。试讲结束后其教案交工作人员收存，并妥善保存试讲材料。试讲成绩75分以下者取消面试资格。
试讲有关事宜另行通知（可到三门峡职业技术学院网站查询www.smxpt.cn/rsc）。
（五）面试
根据试讲成绩和报考专业类别，按拟聘用专业数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇名次并列的可同时参加面试。面试主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、沟通能力、仪态风貌等综合素质。了解其工作经历、参加科研和社会活动情况、获奖情况、工作能力、特长、专长、对教师基本知识的了解、对待教学工作的态度等。主要通过应聘者自我推介、专家领导提问和现场展示等方式进行。面试限时10分钟，分值为100分，占总成绩30%。面试成绩以评委打分方式确定。
总成绩=试讲成绩×70% 面试成绩×30%，成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
总成绩75分以下者取消聘用资格。面试有关事宜另行通知（可到三门峡职业技术学院网站查询www.smxpt.cn/rsc）。
（六）体检
根据总成绩和报考专业类别，按拟聘用专业人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，按试讲成绩从高分到低分等额确定参加体检人员，如试讲成绩也相同，则共同确定为参加体检人员。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录取体检通用标准（试行）》的规定执行。体检费用自理。体检有关事宜另行通知（可到三门峡职业技术学院网站查询www.smxpt.cn/rsc）。
（七）考核
对体检合格的人员，确定为考核对象。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等方面，并对应聘者资格条件进行复查。考核要做到全面、客观、公正。如因体检、考核不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（八）聘用
考核合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单通过三门峡市人力资源和社会保障局网公示7天。经公示合格的人员，按规定办理有关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
（九）纪律与监督
本次面向社会公开招聘教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，同时邀请市纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，特设监督举报电话：0398-2866029（市纪委派驻第五纪检监察组）。
咨询电话：
0398-2976825(三门峡市人社局事业科)
0398-21835662183556（三门峡职业技术学院人事处）
附件：
二0一二年十二月二十五日