（四）考试
考试采取“2 1”的方式进行。即应聘专任教师岗位（不含德育辅导员、声乐、播音主持、新闻传媒岗位）的考试包括笔试、实际操作能力测试及试讲，应聘教辅人员、管理人员、工勤技能人员以及德育辅导员、声乐、播音主持、新闻传媒岗位的考试包括笔试、实际操作能力测试及结构化面试。有关考试考核的具体时间、范围和内容等信息均在自治区工信委网和学校校园网等公布，应聘人员应自行随时关注，过期自误。凡因个人原因未能参加各项考试的，按弃权处理。
专业技术十级（即中级职称）以上岗位、工勤二级（技师）岗位人员或获硕士学位人员，经自治区工信委审核并报自治区人社厅批准，可不参加笔试，直接进入实际操作能力测试程序。
符合专业技术七级（即高级职称）以上岗位、工勤一级（即高级技师）岗位人员或获博士学位、获教育部留学服务中心认证的国外硕士学位等高层次人才和紧缺专业技术人才、高技能人才，经自治区工信委审核并报自治区人社厅批准，可采用直接考核的方式聘用。经考核确定了聘用人员后，该岗位的招聘数相应核减，该岗位剩下的招聘数采取考试的方式进行招聘；如无空缺，则取消该岗位的考试。
1.笔试、实际操作能力测试
资格审查合格后的应聘人员进入笔试、实际操作能力测试程序。如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1︰3），经报请自治区工信委及自治区人社厅审核同意后方可开考。
（1）笔试
笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。考试内容根据专业及岗位特点确定。笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为1.5小时，考试结束后统一阅卷评分。笔试成绩实行100分制记分。
（2）实际操作能力测试
实际操作能力测试主要是按照岗位类别或专业，对应聘人员的专业技能操作水平和实际工作能力及经验进行测试。专任教师岗位（不含德育辅导员、声乐、播音主持、新闻传媒岗位）的实际操作能力测试主要是测试应聘人员对本专业的实验实训动手能力和操作能力及解决实际问题的能力。教辅人员、行政管理人员、工勤技能人员以及德育辅导员、声乐、播音主持、新闻传媒岗位的实际操作能力测试主要根据招聘岗位的实际工作性质及业务知识进行。实际操作能力测试时间为30-50分钟，采取应聘人员现场抽题做题、完成实际工作操作的方式进行。实际操作能力测试成绩实行100分制记分。
笔试、实际操作能力测试结束后，按照（笔试成绩×40%） （实际操作能力测试成绩×60%）核算分数，每个岗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分确定人员进入面试程序。笔试成绩不再计入后面的综合成绩。笔试、实际操作能力测试成绩以及进入面试人员于考试结束后5个工作日内在自治区工信委网和学校校园网等公布。
实际操作能力测试成绩未达到60分的，不得作为进入面试人选。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例（1：3），须报自治区工信委审核报自治区人社厅核准后才能进入到面试程序。
2.面试
面试包含试讲和结构化面试，专任教师（不含德育辅导员、声乐、播音主持、新闻传媒岗位）的面试采用试讲的方式进行，试讲成绩即为面试成绩；教辅人员、行政管理人员、工勤技能人员以及德育辅导员、声乐、播音主持、新闻传媒岗位进行结构化面试，结构化面试成绩即为面试成绩。
（1）试讲
专任教师（不含德育辅导员、声乐、播音主持、新闻传媒岗位）的面试采用试讲的方式进行，考生须按试讲指定内容编写一节课（40分钟）教案，并打印一式7份上交考评组。试讲时间为20分钟。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考核。试讲成绩实行100分制记分，其中教案编写20分，讲课80分。