(五)基本能力测试
1、考试内容：主要包括教育基本理论、教育法律法规、课程改革、教育理念，考察考生的思维能力、文字表达能力、分析和解决问题能力、科研能力以及职业道德素养等。
2、考试时间：2013年3月23日上午(具体时间以准考证时间为准)
3、考试地点：详见准考证。
4、成绩查询：考试后5个工作日后登录报名系统或朝阳区教育委员会网站(http://www.bjchyedu.cn)查询考试成绩。测试合格分数线为60分，按成绩从高到低，每个招聘岗位按考试成绩排序确定进入考核面试阶段的人员，面试人员比例原则上不低于1：3不高于1：5.
(六)资格复审及考核面试
成绩公布后7个工作日内，由招聘单位与相关人员联系，组织资格复审，并完成考核面试工作，招聘单位择优确定聘用人员。
参加面试人员在面试开始前须进行资格审核，提供以下资料的原件及复印件：
(1)高校毕业生推荐表，毕业院校就业主管部门盖章，应如实反映毕业生的真实情况，明确标注毕业生的培养方式(统招统分、并轨、非定向等)、生源地、学历、学制和毕业时间；
(2)已修全部课程成绩单，由毕业院校教务主管部门盖章，成绩单应如实反映毕业生就学期间的真实学习成绩；
(3)教师资格证书(参加2013年教师资格认定的，须提供教育学教育心理学合格成绩单位及普通话合格证书)；
(4)报名系统打印报名表、学生证及身份证。
(5 )各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。
(七)体检
招聘单位组织进行体检(参照北京市教师资格体检标准进行体检)。
(八)公示
根据招聘单位的考核面试情况，统一在朝阳区教委网站(http://www.bjchyedu.cn)公示招聘结果，公示时间7个工作日。
(九)办理接收手续
公示无异议，根据教委统一安排办理相关手续。
五、其它事项说明
(一)本次公招活动报名者只能报考一个岗位；
(二)通过报名、笔试考试且人数未达到规定面试比例的职位，在第一轮面试后通过调剂补充人选，具体事宜另行通知。
(三)资格审核贯穿公开招聘全过程，报考者须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡提供虚假信息、报名信息不全、伪造材料者，一经核实，立即取消相应资格，已办理录用手续的退回毕业院校，并承担相应的法律责任；
(四)已办理录用手续者如2013年6月30日前未取得相应的教师资格证书，自动取消录取资格；
(五)年龄计算时间截至2013年6月30日；
(六)本次报名不收取任何费用。
第二部分：北京生源毕业生招聘
一、招聘对象
能参加2013年派遣的北京生源毕业生。
二、招聘岗位
朝阳区教育委员会所属中小学幼儿园直属事业单位的学科教师、教育教学管理人员、财会人员及校医(详见附件4)。