(三)试讲(4月21日)
试讲采用模拟讲课方式进行，总分为100分，按80%的比例计入总成绩。主要考察应聘者的组织课堂教学能力和处理教材能力。试讲成绩低于80分的，取消录用资格。
讲课内容：中小学教师讲授初中二、三年级课程(五四学制)，幼儿教师讲授幼儿园大班课程。授课用书我区统一准备。每科讲授内容为一课时，备课时间30分钟，讲课时间不超过10分钟。
体育、幼儿教师加试技能考试，模拟讲课和技能考试各占50%。体育技能考试为篮球、田径、技巧；学前技能考试为简笔画、舞蹈、声乐和键盘；音乐技能考试为舞蹈、声乐和键盘；美术技能考试为素描。
(四)总成绩
总成绩=笔试成绩×20% 试讲×80%。
根据总成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位1:1的比例，确定进入体检考察人员名单。
四、考察体检
区教育局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》进行，体检费用由考生自理。体检合格者，由区人事劳动局、教育局按有关规定进行考察。
五、聘用及待遇
对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示，公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用、派遣等相关手续，签订聘用合同。受聘人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
六、 其他相关事宜
1、被录用的考生，在7月15日前需提供相应教师资格证。
2、在招录过程中，若发现弄虚作假、提供的信息资料与招聘条件不符的，取消其录用资格。
3、签约后解约的，需缴纳违约金。对考察体检不合格、放弃或违约等造成的空缺，从同一职位考生中按考试成绩高低依次递补。
咨询电话： 0631-5629032
威海高区人事劳动局
威海高区教育局
2013年3月28日
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