(五)其它事项
1、应聘人员只能申报一个职位,报名、考试、考核等费用200元,体检费由医院按实际发生收取。
2、对隐瞒身份、凭虚假证明报考人员,取消资格,责任自负。
3、应届毕业生办理聘用手续时需由本人持毕业证、报到证、身份证、教师资格证、档案办理,证件不全的取消聘用资格下延聘用。
4、应聘同一学科,招聘人数与报名人数比例原则上不少于1:3,达不到此比例,将取消招聘岗位或减少招聘人数。
5、办理聘用手续时间7月20日—7月31日,培训时间8月1日—8月15日。
六、待遇
按照事业单位新进人员有关规定办理人事编制、工资等相关手续。
七、组织领导
招聘教师工作领导小组:
组 长:丁泉宁 县委常委、县政府常务副县长
副组长:何伟英 县政府副县长
成 员:栗春林 县人社局局长
张士琦 县教育局局长
郑 波 县财政局局长
刘孝礼 监察局局长
毕跃学 县编办主任
招聘工作办公室:
主 任:栗春林 张士琦
成 员:万永江 宋玉学 高 革 张忠民 李庭海
魏志庆 田向阳 温成东
八、工作要求
(一)加强领导,通力协作。各部门要各司其职,各负其责,密切配合,确保此项工作顺利进行。
(二)严格执行政策,严肃工作纪律。要严把报名、考试、聘用三关,做到报名条件、岗位、结果三公开,增加透明度,主动接受群众和社会监督,坚决杜绝营私舞弊等违纪现象发生,出现问题从严查处。
(三)严密工作程序,加强保密工作。要做到程序清晰、严谨周密、环环相扣,防止作弊。加强保密工作,要选拔政治素质高且业务能力强的监考教师和工作人员,做到尽职尽责。