(三)资格审查
由县教育局、县人力资源和社会保障局共同进行报名资格审查，2013年毕业生符合招聘条件的可以报名，但毕业后需取得招聘岗位要求的毕业证。
此次招聘岗位属紧缺人才，不设开考比例。
(四)考试方式
分为笔试和面试两个阶段进行。按学段(初中、小学、幼儿园)、学科进行，不分学校岗位。
1、笔试：笔试满分100分。笔试主要测试应考者的教育基础知识和学科专业知识。教育基础知识包括教师职业道德规范、教育法律法规、教育学、心理学等知识；学科专业知识包括所报考岗位的学科相应专业知识及教学法。笔试时间及打印准考证时间在玉溪人才网另行通知，笔试成绩在玉溪人才网、新平网公布。
2、面试：面试满分100分。通过资格复审的人员确定为面试人员。课堂教学实行无学生参与讲课，面试采取抽签确定顺序，面试前一小时现场抽课题形式进行。面试时间、地点另行通知。
初中、小学面试：文化学科(教案40分，讲课60分)；音、体、美、舞蹈学科(教案30分，讲课40分，技能测评30分)
学前教育面试：课堂教学40分、教案10分、技能测评50分(唱歌、简谱、乐器、舞蹈、绘画)。
3、综合成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。
(五)资格复审
按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1:2的比例确定进入资格复审人员，若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到1:2比例的招聘岗位，参加笔试考生全部进入资格复审，进入资格复审考生及资格复审时间于笔试成绩公布时通知。
资格复审由县教育局、县人力资源和社会保障局共同进行，资格复审必须由考生本人携带毕业证、身份证、所在学校的毕业生就业推荐表(2013年考生)，及与报名岗位要求相关的证书原件参加资格复审。
资格复审不合格的考生不能进入面试，资格复审不合格的考生或放弃资格复审的考生依次递补。
(六)确定拟聘人员
根据综合成绩按岗位招聘数从高分到低分依次等额确定拟聘人员，出现考生原因弃岗，依次递补；成绩并列，面试成绩高者优先；综合成绩必须达到60分及以上方可确定为拟聘用人员。
(七)体检
拟聘人员参加体检，体检标准参照《云南省关于申请教师资格人员体检办法》执行，其中学前教育岗位同时参照《普通高等学校招生体检工作指导意见》第二款第6条执行。体检不合格或自动放弃的考生，按该岗位的综合成绩从高分到低分依次递补参加体检。体检费用自理，体检地点、时间另行通知。