（三）考试
考试内容、形式和分值如下：
（1）笔试
内容：主要测试行政职业能力。笔试分值为100 分，按50%计入总成绩。
时间：2013 年1 月12 日上午，地点在绍兴教育网另行通知。
（2）面试
根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划的1∶3 确定面试入围人员。
内容：主要考核任教本专业所应具备的教师专业素质以及综合教育教学能
力。面试分值为100 分，按50%计入总成绩。
具体时间、地点在绍兴教育网另行通知。
总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%
（四）聘用
1.公布参加体检人员名单。按应聘者报考专业，根据总成绩从高分到低分（成
绩并列时，面试成绩高者排先）按招聘计划1∶1 确定参加体检人员名单，在绍
兴教育网上公布。
2.体检。按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公
务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68 号）及人力资源
社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用
体检操作手册（试行）>》执行。体检不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。
3.考察。对在职应聘人员的政治思想素质、工作表现等进行考察。考察参照
《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，考察发现不符合招聘要求的，
取消聘用资格，缺额不再增补。
4.公示。在绍兴教育网公布拟录用人员名单（公示时间不少于7 个工作日），
拟聘用人员自主选择岗位，因拟聘用人员自动放弃聘用资格的，缺额不再增补。
5.签约。拟聘用人员与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》
（若违约按规定缴纳违约金）。2013 年8 月10 日持毕业证书、学位证书、教师
资格证书、报到证向绍兴市教育局政治处报到，逾期不报到视作自动放弃。
由用人单位与聘用人员本人签订一年工作协议，期满后，经考核合格办理聘
用手续，签订聘用协议；考核不合格，取消聘用资格。
（五）其他规定
1.凡受过党纪校纪处分的，报到时因个人原因没拿到毕业证书、教师资格等
证书的，聘用人员的学籍档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为
等，不予聘用；已经聘用的即取消聘用资格，缺额不再增补。
2.已经被聘用的或拟聘用人员自动放弃的不得参加下年度招考。
3.绍兴市教育局成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，对违反招考纪
律的单位和个人，按有关规定严肃处理。教育局设立监督电话：85200216
85134362，接受社会监督。
附：2013 年绍兴市属中职学校专业课教师、实训指导教师招聘计划
二〇一二年十二月三日