（二）教学与学生事务处
1、副处长（1人）
主要职责：协助处长开展工作，负责本科生招生、学生日常事务管理、就业等各项工作，做好领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）研究生学历，理工科专业背景；
2）40岁（含）以下，具有5年及以上的工作经历；
3）有大学或科研院所从事同类工作经验者优先；
4）具有良好的英语水平，有国外学习和工作经历者优先；
5）具有强烈的事业心和责任感，较强的执行力和决策判断能力，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力。
2、主管（1人）
主要职责：负责综合性材料（学校教育教学发展规划、调研报告、工作计划及总结等）的起草和重要资料的编写；协助做好研究生、本科生招生等工作；做好领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）大学本科及以上学历，理工科专业背景，重点高校优先；
2）35岁（含）以下，具有较好的文字和语言表达能力，具备熟练的计算机操作和文档处理能力；
3）有大学或科研院所从事同类工作经验者优先；
4）具有良好的英语水平，有国外学习和工作经历者优先；
5）具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力。
（三）人力资源处
1、处长（1人）
主要职责：
主要职责：全面负责部门工作；负责全校人力资源配置、制定人力资源规划、人事相关政策及制度流程等；负责高层次人才管理工作；负责与相关政府部门的联络。
招聘条件：
1)研究生学历或具有高级专业技术职称，中共党员；
2)45岁（含）以下，5年以上管理工作经历，大学或研究院所从事同类工作经验者优先；
3)具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；
4)英语流利者优先；
5)具备丰富的人力资源管理工作经验，社会活动能力较强；
6)为人正派，责任心强，具有全局观念、较强政策理论水平和组织领导能力。
2、专家办公室主任（1人）
主要职责：全面负责部门工作；负责学校高层次人才引进；负责两院院士、千人计划等人才计划的申报和日常服务工作。
招聘条件：
1）研究生学历、理工科专业背景；
2）40岁（含）以下，具有较好的文字和语言表达能力；
3）英语流利者优先；
4）有大学、研究院所或政府相关部门从事同类工作经验者优先；
5）具有良好的个人素质、责任心强，具有良好的服务意识和细致踏实的工作作风，有一定的政策理论水平和较强的组织协调能力。