（五）科技发展处
1、处长（1人）
主要职责：全面负责部门工作；负责学校科研规划、政策制定和项目管理工作；根据国家科技发展政策，支持学院在重点学科领域的重大项目前瞻布局及项目申报；负责科技成果和知识产权管理；负责与相关政府部门的联络，协调国内外科研机构的工作联系。
招聘条件：
1）研究生学历或具有正高级专业技术职称，理工科专业背景；
2）45岁（含）以下，5年以上管理工作经历，大学或研究院所从事同类工作经验者优先；
3）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；
4）具备丰富的科研管理工作经验，社会活动能力强；
5）为人正直、廉洁奉公，具有全局观念、较强政策理论水平和组织领导能力。
2、副处长（1人）
主要职责：协助处长开展工作，负责各类科技项目申报及管理等工作。
招聘条件：
1）研究生学历或具有高级专业技术职称，理工科专业背景；
2）40岁（含）以下，5年以上管理工作经历，大学或研究院所从事同类工作经验者优先；
3）熟悉科研管理工作，综合分析、语言文字表达能力强，有社会活动能力；
4）为人正直、廉洁奉公，责任心强、具有较强的团队合作精神和组织协调能力。
（六）设备资产处
1、处长（1人）
主要职责：全面负责部门工作；负责固定资产、科研教学设备的采购和管理；组织开展设备能力规划制定、设备调研等；组织制定科研设备、固定资产管理制度。
招聘条件：
1）研究生学历或具有高级专业技术职称，理工科专业背景；
2）50岁（含）以下，5年以上行政管理工作经历；
3）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；
4）具备固定资产采购与管理经验，大学或研究院所从事同类工作经验者优先；
5）为人正直、廉洁奉公，具有全局观念、良好的服务意识和较强的组织领导能力。
2、副处长（1人）
主要职责：协助处长开展工作；负责教学与科研仪器设备的采购论证、招投标等管理；负责固定资产日常管理、科研设备状况分析、进出口和报关等工作。
招聘条件：
1）本科及以上学历，50岁（含）以下；
2）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；
3）具有大型资产设备采购经验，熟悉招投标管理，大学或研究院所从事同类工作经验者优先；
4）为人正直、廉洁自律；具有高度责任心，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力。
3、主管（1名）
主要职责：负责大学固定资产日常采购和管理；建立管理档案、完成统计分析；做好年度资产清查工作。
招聘条件：
1）本科及以上学历，35岁（含）以下，计算机专业优先；
2）3年以上相关工作经验，能熟练运用办公软件（Excel），熟悉高校或科研院所资产管理系统。
3）责任心强，条理清晰、工作细致，具有良好的沟通协调能力，有团队合作精神。