课评集教师招聘频道讯：南充市莲池幼儿园招聘2名幼儿教师的通知
一、学校简介：
四川省南充市莲池幼儿园是南充市教育局直属公办园，四川省省级示范性幼儿园，已有60余年的办园历史。因工作需要，急需补充师资力量，决定面向师范院校公开招聘2名幼儿教师。
二、招聘岗位、人数及条件要求(见附件一)
三、其它条件
1、全日制普通师范院校(师范专业)2013年毕业的本科生及研究生。
2、本科毕业生的专业须与招聘岗位学科专业一致(指毕业证上注明的专业名称与附表专业要求一致)，研究生专业为招聘岗位相关的专业或专业方向。
3、报考者须在2013年7月31日前取得相应的毕业证、教师资格证、全国普通话水平测试二级甲等及以上证书。
4、未与其他用人单位签定聘用合同(就业协议)。
5、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
四、招聘办法
公开招聘，应聘同一岗位(每人限报一个岗位，违者取消聘用资格)须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比不低于3:1(因人才缺乏难以形成竞争的特殊岗位，经政府人事部门批准可放宽到2：1)，达不到这一要求的，相应调减或取消该岗位的招聘计划，如果同一岗位应聘人数与招聘人数之比大于或等于20:1，则先进行该岗位专业笔试(该成绩仅作面试入围依据，不计入总分)，根据专业笔试成绩从高到低以10:1的比例(应聘人数与招聘人数之比)进入面试(专业技能及讲课，下同)，如同一岗位应聘人数与招聘人数之比小于20:1，则报考者均为面试人选，不再进行专业笔试，面试按照从高分到低分的原则，按招聘岗位数与应聘人数1:3的比例(经批准降低了开考比例的以降低后的比例)确定参加《综合知识》笔试的人员，与最后一名《综合知识》笔试入围人员面试成绩相同的人员，一并确定为《综合知识》笔试入围人员。凡应聘人员的面试成绩低于60分者不予聘用(也不参加综合知识的考试)。
面试和《综合知识》考试结束后，按考试总成绩依次从高分到低分，按照招聘人数等额确定进入考核和体检的人员。凡考核不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，经研究同意可根据空缺名额依次等额递补。体检标准参照《人民教师资格体检标准》执行。对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知后三日内提出复检申请，逾期不予受理，复检仅限一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。凡体检不合格的人员，取消应聘资格，经研究同意可根据空缺名额依次递补(拟聘人员体检和考核均在2013年七至八月份进行，具体时间另行通知)。凡出现因考试总成绩排序并列而影响人员取舍时，只将面试成绩(分数)高者作为考核、体检和拟聘用对象。对考试、考核、体检合格的应聘人员进行公示。对公示无异议的人员，由招聘单位上级主管部门审核后报南充市人力资源和社会保障局审核确认并办理聘用、上编等相关手续。
确定的拟聘人员须在通知的时间内签约，因考生个人原因逾期不签约的作自动弃权处理，空出的名额经研究同意可依次递补。已经签约的人员须在2013年7月15日前到本园报到，否则按自动弃权处理，空出的名额经研究同意可依次递补。凡已通知办理聘用手续的人员因个人原因超过10天(从通知办理聘用手续的当日起算)仍不能办结招聘手续的，一律作自动弃权处理。空出的名额经研究同意可依次递补。