（六）体检
在规定时间内，由人社部门牵头，监察及各主管部门参与，对入围人选进行体检。体检在县级及以上医院进行。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）等规定执行。
体检不合格者可申请复检一次，在收到复检通知7日内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。
（七）公示
根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经各主管部门集体研究后确定拟聘人员，拟聘人员名单在潜山县政府、潜山县人力资源和社会保障局等网站上公示7日，公示无异议后，办理聘用手续。
四、聘用人员待遇
根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，实行岗位聘用制。拟录用的应届毕业生在确定录用资格15天内签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，办理聘用、人事代理等相关手续，并到用人单位主管部门报到，逾期不办理的取消资格，依次递补。已签订《普通高等学校毕业生就业协议书》的应届毕业生，报考教育系统的其录用资格保留到2013年8月20日；报考其他系统的其录用资格保留到2013年7月30日。逾期不报到上班者取消录用资格，对上述空缺岗位按成绩排名依次递补。历届毕业生在确定录用资格15天内办理聘用手续，并到用人单位主管部门报到，逾期其录用资格不予保留。自愿放弃的，则需要出具书面承诺，依次递补。递补人员按程序进行考察、体检和公示。
事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格者，正式予以入编聘用。聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。聘用人员首聘期为三年，首聘期内不得擅自离开聘用岗位，擅自离开的必须承担违约责任，并支付一定数额的违约金。
实行执业资格准入制度的卫生相关专业招聘人员，高等院校毕业生应在第一个周期内（两年）取得相应的执业资格，否则不受首聘期限限制，聘用合同自行终止，由用人单位予以解聘。
五、岗位递补
因下列情形导致聘用岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，依据应聘者总成绩，由高分到低分依次在面试入围人选中递补（总成绩相同时，按笔试成绩顺序从高到低排序），递补只进行一次。
1、应聘人员考察或体检不符合要求的；
2、拟聘人员公示结果影响聘用的；
3、拟聘人员自愿放弃聘用的；
4、拟聘人员在规定时间内不到用人主管部门报到的。
递补人员按程序进行组织考察、体检和公示。
六、有关事宜
面试和体检收费根据相关规定另行收取。
本次招聘的有关信息，陆续在潜山县政府、潜山县人力资源和社会保障局等网站发布。
本《公告》由潜山县事业单位选招工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：县人社局 0556—8935828 0556—8958799
监督电话：县监察局 0556—8933187