网站首页 > 招聘动态 > 招聘信息 > 教师招聘 > 福建教师招聘 > 2013年莆田市城厢区招聘78名中小幼教师的通知(二)

2013年莆田市城厢区招聘78名中小幼教师的通知(二)

2013-3-31  来自于:课评集

  (二)笔试

  1.笔试对象:经资格初审后,招考岗位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的,该岗位不开考,该岗位报考者的报名费将如数退还;岗位招考数较多,而报考者不足1:3比例的,按1:3等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的岗位由区招聘领导小组统一对外公布,并报市公务员局备案。

  2.笔试时间与地点:4月20日,地点以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。

  3.笔试内容:

  笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等,包括新课程理念与教学方式的应用。

  4.笔试加分对象:

  符合《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发[2006]10号)、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发[2009]221号)、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》(莆政办[2012]225号)等文件(具体内容见附件2)规定加分的,按规定政策给予加分(在笔试百分制中加分)。加分对象须在规定时间内(时间另行通知)提交由相关部门颁发的证书(证明)原件及复印件各一份。

  (三)面试

  1.面试对象确定

  进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到最低合格分数线,在合格线以上的人选中按照每个岗位聘用计划数的3倍,从高分到低分依次确定;达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的,一并确定为面试对象。面试对象须在面试开考前二天下午5:00前向区招聘领导小组确认是否参加面试,逾期视为自动放弃。弃权面试的空额按笔试成绩在合格线以上从高分到低分顺序依次递补。递补对象经资格审核不合格被取消面试资格的不再递补。面试对象(含递补面试对象)面试当天放弃参加面试的,不再递补。

  在面试确认时对面试人选的资格进行复核,面试人选须随带身份证、户籍证明(户口本)、毕业证、教师资格证书、报到证、毕业生就业推荐表原件及复印件各一份。2013届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书、报到证的,可先随带毕业生就业推荐表、身份证原件及复印件各一份。

  资格条件的最终确认以复核为准。在严格复核前提下,除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作人员徇私舞弊或失职渎职的,招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由,以维护资格复核的严肃性。面试确认与面试人选资格复核时间另行通知。

  2.面试时间与地点:另行通知。

  3.面试办法:中小学各学科(小学音乐除外)采取说课方式进行;小学音乐学科、幼儿园采取专业技能测试方式进行。

  4.面试内容与分值

  中小学说课总分共100分,其中撰写说课稿60分钟(分值20分);说课15分钟(分值80分)。说课课题现场随机抽取,同一学段同一学科同一课题。

  小学音乐采取专业技能测试,考试总分100分,其中撰写说课稿和说课75分钟(分值70分),技能考试10分钟(分值30分)。技能考试内容为清唱歌曲一首(10分)和自选技能(唱歌除外)一项(20分)。钢琴由区教育局提供,其他自备。

  幼儿采取五项技能(弹、唱、说、跳、画)能力测试,每个项目分值20分,总分100分。其中:①“弹”从《福建省幼儿园大班教师教育用书》(领域活动指导)上、下册中抽签确定一首幼儿歌曲,现场边弹边唱,限时4分钟。②“唱”自选清唱一首成人歌曲(可以钢琴定调),限时3分钟。③“跳”自选一段舞蹈(题材不限,伴奏带自备,要求刻录成光盘或u盘,必须是单盘单曲),限时3分钟。④“说”看图说话,题目从《福建省幼儿园中、大班教师教育用书》(领域活动指导)上、下册中现场抽取,限时3分钟。参加面试考生提前9分钟进入备考室,熟悉图画内容。⑤“画”命题简笔画,现场作画,限时30分钟。画画所需的物品,除纸张外,其余自备。

  5.使用教材: 现行中小学幼儿园教材(具体目录待定)。

  6.计分办法:面试成绩实行百分制,每学科评委7-9人,评分采取去掉最高分、最低分各1个,取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1:1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分(含)以上,方为合格;按1:1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的),面试成绩必须达70分(含)以上,方为合格。

课评集提示:此招聘信息来源于互联网,本站不保证其内容的真实性,请仔细辨别信息真伪。查看招聘防诈骗方法