（四）、面试（时间、地点另定）
1、面试采取说课方式进行。
2、参加面试的对象，按照笔试成绩从高分到低分排序，根据拟聘人数与面试人数的1∶3比例确定：面试合格线为60分及以上。达不到1：3的，按实有人数确定面试对象，合格线为70分及以上；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
3、面试时间12分钟之内，内容为现行教材中随机抽取一课题（教材范围另行通知），分值100分（说课稿不计分，面试成绩按评委评分去掉一个最高分和最低分后取平均值）。
（五）计分办法：
笔试成绩按照教育综合知识成绩的40%与专业知识成绩的60%之和计算。综合成绩按笔试成绩的50％与面试成绩的50％之和计算，（按“四舍五入”保存两位小数）。
（六）考核：
参加考核的对象，根据考生考试综合成绩和拟聘人数1：1从高分到低分确定。若最后一个岗位数出现考试综合成绩并列的，以笔试成绩高低排序，若面试成绩也出现并列的，进行第二次面试。
考核工作由县教育局组织实施，主要考核拟聘对象思想品德表现和计生、综治等方面的情况。
（七）体检：
1、体检地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。
2、体检对象：经考核合格的应聘对象。
3、体检标准：参照福建省教师资格申请人员体检标准及办法执行。
（八）聘用：
根据招聘人数和考试、考核及体检结果，确定拟聘人选，并公示7天。
经公示无异议的，报县人民政府批准聘用后，由县教育局组织聘用并办理相关手续。
不按时参加择校应聘和签约的，视同放弃聘用资格。
已解除劳动关系的工教龄从新聘时间起计算，未解除劳动关系的新聘前工教龄予以连续计算。
（九）递补：
因考核（政审）、体检等不合格而出现缺额时，按考试综合成绩从应聘人员中按高分到低分依次递补。
附：1、《仙游县公开招聘新任教师聘用审核表》
仙游县教育局
2013年3月25日
仙游县公开招聘新任教师聘用审核表
| 姓名 | 性别 | 职务 | ||||
| 出生年月 | 政治面貌 | 文化程度 | ||||
| 第一学历毕业院校 | 毕业时间 | |||||
| 最高学历毕业院校 | 毕业时间 | |||||
| 县计生部门意见 | 县计生局（盖章）：年月日 | |||||
| 县综治部门意见 | 县综治办（盖章）：年月日 | |||||
注：到县计生、综治部门签署意见时应提供村、乡（镇）有关计生、综治等证明材料（本表一式三份，报名时提交一份）