四、考试内容和方法
考试分笔试和面试。
（一）统一笔试。
根据招聘岗位需求，笔试科目共分四类：A为综合类、B为教育类、C为医疗卫生类、D为其它专业类。综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识；教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等；医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识；其它专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。
笔试考一科，均不指定教材。
笔试采取青岛统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试采取百分制计分。笔试有关信息在青岛市人事考试网（http://rsks. qdhrss.gov.cn）发布。
笔试时间：2013年5月11日
综合类、教育类9：00—11：30
医疗卫生类、其他专业类9：00—11：00
笔试采取百分制计分。
根据招聘岗位和笔试情况，确定笔试合格分数线，在笔试合格分数线以上，各招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次按1：3的比例确定面试人员名单。达不到规定比例的，则按参加笔试实有人数确定。进入面试范围人员在“平度市人力资源和社会保障网”上公布。面试人员应缴纳面试考务费70元。
（二）面试。
面试采取结构化面试和面试试讲两种方式。
结构化面试方式，主要测评考生从事招聘岗位工作必需的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的综合素质和能力。每个考生面试时间不超过10分钟。
面试试讲方式，主要考察考生的综合素质。面试试讲前备课时间不超过30分钟，面试试讲时间不超过15分钟。
各岗位具体面试方式详见《2013年平度市部分事业单位公开招聘工作人员计划表》，面试时间、地点另行通知。面试采用百分制计分，面试成绩在当天面试结束后在“平度市人力资源和社会保障网”上公布。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考生总成绩从高分到低分，各岗位按招聘计划1：1的比例确定体检和考察人员。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩从高分到低分确定体检、考察人选；若笔试成绩相同，则按学历高低确定体检、考察人选；若学历相同，则采取笔试加试的办法确定。未达到面试比例的岗位，进入体检考察范围考生的面试成绩不得低于60分。
五、体检和考察
1、综合类和医疗卫生类职位参照《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行，教育类岗位体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
2、对体检合格人员，由平度市人力资源和社会保障局会同有关部门按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、现实表现情况等，并对考察对象进行资格复审。