3、工作联系
?横向联系——与部门内其他职位、与企业内其他部门或职位、企业外
?纵向联系——与该职位的上、下级发生的工作联系
4、工作发生时间：工作活动进行的时间安排
?是否有固定时间表，工作时间制度是什么
?工作活动的频繁程度区分
5、工作环境：自然环境、工作危险性、工作社会和心理环境
6、工作任职者要求：经验、教育、培训、知识、生理要求、协调或灵活性、心理能力、职能和社会技能
例题1：工作分析的内容包括哪几个方面（ ）
A．工作设立的目的
B．工作联系
C．工作发生时间
D．工作任职者要求
答案：ABCD
例题2：下列描述正确的是（ ）
A．工作内容包括从事的工作活动和工作责任，及如何完成工作
B．工作活动包括任职者所要完成的工作活动、工作活动产出、任职者工作活动流程。
C．工作联系中的纵向联系包括与企业其他部门或职位的工作联系
D．工作活动的频繁程度区分包括如每日的进行的活动、每月进行的活动等
答案：ABD
知识点三：工作分析在人力资源管理中的作用
1、人力资源规划；
2、人员招聘
3、人力资源培训与开发
4、绩效管理
5、工作评价
6、薪酬管理
7、员工职业生涯规划
例题:下列描述正确的是( )
A.人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构
B.工作评价对职位的技能、强度、责任以及环境等因素进行综合评估
C.建立薪酬体系要以工作评价为基础
D.工作分析的成果文件可以为员工职位培训提供信息支持和指导
答案：ABCD