(二)面试
面试时间、地点及相关要求见《面试通知书》。形不成竞争职位的面试成绩合格线：若某职位由于考生缺考、违纪等原因形不成竞争的，该职位考生面试成绩低于本次考调参加面试人员面试平均成绩的为不合格，不合格的不能进入体检。
(三)工作业绩得分
根据《泸州市江阳区2013年公开考调教师工作业绩评分细则》(见附件)对进入面试人员的工作业绩进行评分。
(四)考生综合成绩=笔试成绩*40% 面试*50% 工作业绩得分。
六、体检
体检人员的确定：根据考生综合成绩从高到低，按照招聘职位数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照笔试成绩排序，笔试成绩仍然并列的，按面试成绩排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。未参加面试人员及考试中违规违纪被取消面试成绩或面试不合格的人员，不能确定参加体检。
七、考核
对体检合格的人员，由区教育局组织对应聘者进行考核，考核主要审查报考者的资格、资历、诚信、品德、心理健康、档案是否真实等内容。
八、公示与聘用
拟聘用人员，在江阳人才网和江阳教育网公示7天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟聘用人员名单公示7天后，没有问题反映或反映问题但不影响聘用的，2013年7月上旬以前办理聘用相关手续，由学校聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
此次考调聘用的人员，实行专业技术职务评聘分开管理。
本次考调因各种原因出现的缺额一律不递补。
九、纪律与监督
本次考调教师参照国家、省、市关于事业单位公开招聘的有关规定执行。为确保考调工作的顺利进行，维护考调工作的公开、公平、公正，必须严格执行相关工作纪律，对违反规定，弄虚作假聘用的人员，经核查，取消其聘用资格，并追究有关人员的责任。监督电话：3123590.
十、本公告由江阳区人社局、江阳区教育局负责解释
咨询电话：江阳区人社局 3123621 江阳区教育局 3123593
二〇一三年四月二十五日