2.专业技能测评
（1）专业技能测评采取面向评委讲课的方式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等项目。
（2）采取现场评分的办法，百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为测评成绩(保留两位小数)，60分为合格线，成绩当天公布。
（3）测评内容：以各应聘岗位现行国家统编教材内容为准，均随机抽取一个课题进行讲课。备课2小时，讲课20分钟。
（4）测评时间另行通知。
专业技能测评未形成竞争的岗位，其测评成绩须达到70分。
本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
3.加分
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发〔2009〕64号）及有关文件精神，参加大学生自愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生，服务期满经考核合格的，且在服务期满3年内的（含3年）在笔试总分中加5分。时间计算截止2012年11月9日。
符合加分条件的考生只能选择一项，最多不能超过5分。
符合加分政策的考生需提供相关证件原件、复印件和有关证明材料。
4.成绩计算
中、小学教师总成绩＝笔试成绩×60%＋专业技能测评成绩×40%，幼儿教师总成绩＝笔试成绩×40%＋专业技能测评成绩×60%。以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
总成绩出现并列时，按以下顺序确定：
（1）总成绩按四舍五入保留到小数点后四位数排序；
（2）中、小学教师招聘按笔试成绩从高到低，幼儿教师按专业技能测评成绩从高到低；
（3）按专业技能测评时去掉的最高分和最低分相加成绩从高到低；
（4）学历高者优先，同等学历双学位优先。