2、资格审查
参加考核的应聘人员要携带（身份证、各层次的学历证书、学位证书、大学外语考试合格证书、各种技能资格证书等）相应证明材料的原件进行资格审查。
3、招聘方式
招聘工作采取考核方式对应聘者进行全面考察。满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线，不得聘用。考核具体时间和地点另行通知。
四、体 检
1、体检人选，依据考核结果，按拟聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。
2、在省人社厅指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和国家有关规定执行。体检费用由个人负担。
3、体检不合格人员不得聘用。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。因体检不合格或者应聘者自愿弃权等原因出现的岗位空缺，需递补的，经省人社厅批准后，按考核成绩排名从高到低的顺序等额递补。
五、考 核
由学院会同用人部门，重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核中发现不符合聘用条件的，取消应聘资格。需递补的，经省人社厅批准后，按考核成绩排名从高到低的顺序等额递补。
六、公示与聘用
体检和考核合格后确定的拟聘用人员将在辽宁省人事考试网（www.lnrsks.com）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无疑义的，报省人社厅核准备案。备案后，单位与受聘人员签订聘用合同。
七、联系方式
联系电话：024-89166651、024-89166652
联 系 人：章老师，罗老师，张老师
Email：sytyrsc0509@yahoo.com.cn
沈阳体育学院
二〇一二年十二月
附件一：2012年沈阳体育学院公开招聘高层次和急需短缺人员报名信息表.doc
附件二：2012年沈阳体育学院公开招聘高层次和紧缺人才计划信息表.xls