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2013年教师招聘考试《教育心理学》模拟试题第4卷

2012-12-17  来自于:课评集

  《教育心理学》模拟试题第4卷

  一、判断题 (每小题1分共10分)

  1.抱负水平的高低与个体是否从事某项活动的动机无关。(    )

  2.确定教学目标属于教学的微观设计。 (    )

  3.按照成就动机理论,一个人成功地完成任务的可能性越大,成功的诱因价值也就越大。 (    )

  4.贾德强调概括化的经验在学习迁移中具有决定性作用。 (    )

  5.先行组织者只与原有认知结构中的观念有关,与新的学习无关。 (    )

  6.奥苏贝尔认为,接受学习是一种机械学习,而发现学习则是一种有意义学习。 (    )

  7.根据操作性条件作用理论,积极强化的目的在于增加某一反应 在将来发生的概率,消极强化的目的则在于降低某一反应在将来发生的概率。 (    )

  8.皮亚杰认为,处于他律阶段的儿童,倾向于依据行为的动机意向来对行为做出道德判断。 (    )

  9.表象性思维是前运算阶段儿童的特点。 (    )

  10.布鲁姆认为,当学生实际花在学习上的时间达不到其学习所需要的时间时,其学习程度便达不到掌握水平。 (    )

  二、单选(每小题1分,共10分)

  1.按照布鲁姆等人的认知教育目标分类,代表着最高水平的认知学习目标是: (    )

  A.综合   B.运用       C.评价         D. 领会

  2.代币制经济的课堂管理方法最适合于哪类学生团体? (    )

  A.优秀生团体   B.后进生团体   C.中等水平学生团体    D.超常和低常学生团体

  3.引导个体的行为朝向一定目标的外部条件或刺激物,称为:(    )

  A.内驱力   B.需要     C.期望      D. 诱因

  4.将学业成功或失败归因于个人外部的稳定因素,指的是归因于 (    )

  A.能力   B.努力     C.任务难度      D运气

  5.格式塔心理学家提出的迁移理论是: (    )

  A.共同的要素说    B.概括原理说   C.关系转换说   D.学习定势说

  6.组块的概念是由于1956年在关于短时记忆容量的文章中第一次提出的。 (    )

  A.曼德勒   B里奇    C.米勒       D巴特利特

  7.知识的具体化过程的核心环节是: (    )

  A.审题   B.联想    C.解析        D.类化

  8.发现学习的倡导者是: (    )

  A.布鲁纳   B.奥苏贝尔   C.斯金纳     D.加涅

  9.消极强化的实例是: (    )

  A.老板为出色雇员增加薪水     B.老板对迟到的雇员扣发奖金

  C.学生上课扮怪相而无人理睬    D.感觉屋内人声嘈杂时暂时离屋

  10.环境决定论的代表人物是: (    )

  A.彪勒   B.马斯洛      C.华生     D. 皮亚杰

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