（六）公示与聘用
体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由人社局确立为录用人员（如本人放弃录用资格不再递补），各招聘单位主管部门按照规定程序报市人社局办理有关手续。
事业单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。
事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、招聘监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，市人社局会同各招聘单位纪检监察部门对招聘全过程进行监督，并接受市纪检监察部门监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
五、其他事项
本方案由市人社局负责解释。
政策咨询电话：0552--3125632；
考务咨询电话：0552--2056631；
监督举报电话：0552--2043071.
各招聘单位咨询电话详见《蚌埠市2013年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
本次公开招聘工作相关信息，请报考人员及时登陆蚌埠市人力资源和社会保障局网查询。
本次招聘考试，市人社局不统一指定教材和复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
附件：1
蚌埠市人力资源和社会保障局
二零一三年二月二十六
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