2、资格复核
福建师范大学人事处会同相关部门根据岗位招聘要求对拟面试人选进行资格复核。按笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；拟参加面试的考生因故自行放弃资格或经复审资格不符合（含缺少材料）的，按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
3、面试
面试主要考察幼儿教师岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等综合素质。面试总分为100分，合格线为70分。面试成绩按60%折算计入综合总分。面试办法及相关事宜另行公告。
四、体检、考核和聘用
1、体检
考试综合总分由笔试、面试成绩按4：6比例折算，从面试成绩上合格线人员中按综合总分从高分至低分顺序，以拟招聘人数与参加考核人数1:1的比例确定体检人选；若总分相等，取面试成绩较高者作为体检人选。
体检人选须携带本人身份证和一寸照片，根据我校要求到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准进行体检。不按要求参加体检者或自动放弃的，按综合总分高低顺序递补人员进行体检。
2、考核
学校将对体检合格人选进行必要的考核。
3、聘用
(1)根据综合总分和体检、考核结果报学校研究审定后确定拟聘用人选。
(2)拟聘用人选将在福建人事人才网公示，公示期为7个工作日。
(3) 公示无异议，学校向省公务员局报送相关材料办理聘用核准手续，拟聘用人员应在规定时间内办理聘用手续，逾期取消聘用资格。
(4) 新聘用人员试用期一年。试用期满考核合格的，根据学校岗位聘用相关规定予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
(5) 聘用人员纳入学校事业编制，按国家规定享受学校同类在职人员的工资福利待遇。
五、其他事项
1、经上级主管部门审核后，将在福建人事人才网(网址：www.fjrs.gov.cn)、福建省毕业生就业公共网（www.fjbys.gov.cn）和福建省教育考试网网站(网址：www.eeafj.cn)向社会公布招聘信息，本次招聘工作有关事宜将在福建师范大学招聘网（网址：zp.fjnu.edu.cn）公布，请应聘者密切关注、及时查询。
2、招聘工作本着德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和录用资格，已被聘用的，将予以解聘。福建师范大学纪委监察部门对整个招聘过程进行监督，监督电话：0591-22867115.
3、联系人：乐老师、王老师（人事处），联系电话：0591-22867359.
福建师范大学人事处
2013年3月12日