2013年毕节市纳雍县招聘343名幼儿教师的通知（四）

　　九、聘用及相关规定

　　(一)拟聘用人员名单公示

　　经考试、体检、考察合格确定为拟聘用人员，并在纳雍县人民政府网进行公示，公示期为7天。公示期满，对拟聘用人员在公示期间有异议的，由纳雍县公开招聘教师工作领导小组办公室进行调查，经查实，不符合招聘条件的，取消其聘用资格。空缺职位不予递补。公示期满无异议的，由招聘领导小组办公室组织考生按照所报单位及职位，根据总成绩从高分到低分的顺序依次进行选岗后，报县公开招聘教师工作领导小组行文聘用。

　　(二)聘后管理

　　1.聘用按政策规定实行试用期制度，试用期一年。

　　2.试用期满并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按规定解除聘用。聘用人员在本县内最低服务年限为5年，在服务期内，不得参加任何县外招聘(招考)。

　　3.不按照规定时间报到的取消其聘用资格。

　　十、纪律监督

　　此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行毕节市人力资源和社会保障局《关于转发<关于进一步规范考试工作程序确保考试安全有关问题的通知>的通知》(毕人社通〔2012〕 260号)文件规定。并全程接受纪检监察部门及社会监督。

　　咨询电话：0857—3536723(县教育局)

　　0857—3531064(县人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0857—3526469(县监察局)

　　十一、本次招聘工作未尽事宜，由纳雍县公开招聘教师工作领导小组研究确定。

　　十二、本方案由纳雍县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　十三、本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)上发布。考生应仔细阅读招聘方案，关注招聘相关公告，如因考生未阅公告错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，视为自动放弃。