（三）确定初选人员
根据报考人员的合成总成绩（笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%，保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩再次相同，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。
初选人员名单在合肥人事考试网、肥东县人力资源和社会保障网、肥东县教育体育网上公布。
（四）体检和政审
初选人员的体检和政审由肥东县人社局、教体局统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。因体检或政审不合格造成岗位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次递补（体检、政审递补各限一次）。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、肥东县人力资源和社会保障网、肥东县教育体育网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
（五）聘用手续、待遇
对公示无异议人员，根据应聘者本人总成绩（若总成绩并列，以确定初选人员的方法排序），按岗位从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。
本次招聘人员纳入事业编制管理，签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格人员予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、其他
1、笔试费135元（45元/科），面试费80元。
2、咨询监督电话：
肥东县人力资源和社会保障局 0551-67724912
肥东县教育体育局 0551-67730002
肥东县监察局0551-67722110
3、查询网站：
合肥人事考试网 www.hfpta.com
肥东县人力资源和社会保障网www.fdldj.gov.cn
肥东县教育体育网www.fdjy.net
附：《肥东县2013年公开招聘教师岗位表》
肥东县人力资源和社会保障局
肥 东 县 教 育 体 育 局
2013年4月27日